Ведущий специалист по подбору и аналитике данных

Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии ключевых специалистов, используя все возможные каналы (не только hh.ru, но и Telegram-чаты, профессиональные сообщества, LinkedIn и свой "ноу-хау"). Еженедельная аналитика: Сбор и визуализация данных по воронке подбора Анализ эффективности: Вычисление стоимости закрытой вакансии (CPH) и оценка эффективности job-сайтов и каналов привлечения. Разработка предложений по улучшению процессов адаптации и подбора Управление воронкой: Полный цикл подбора от получения заявки до выхода оффера. Ведение кандидатов в ATS (Хантфлоу)— обязательно. Что мы ждем: Опыт работы в подборе от 3 лет (желательно в динамично растущих компаниях). Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, графики) или опыт работы с BI-системами. Понимание метрик подбора Опыт работы в CRM/ATS системах Аналитический склад ума: тебе интересно не просто "найти людей", а понять, как сделать это лучше за счет данных. Условия: Работа в крупнейшей медицинской сети России; Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный; Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес) Возможность получить профессиональное развитие; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45; Месторасположение офиса: м. Белорусская

Опыт работы в подборе от 3 лет (желательно в динамично растущих компаниях). Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, графики) или...