Руководитель товарного направления детство на маркетплейсах / Тимлид продактов

Mamagoods - активно развивающаяся компания, занимаем лидирующие позиции на рынке e-commerce в сегменте развивающих товаров для детей. Мы находимся в процессе стремительного развития и сейчас в поиске Руководителя товарного направления детство на маркетплейсах / Тимлида продактов , который возьмёт на себя управление всеми процессами по разработке новых востребованных продуктов, а также на постоянной основе будет улучшать все действующие продукты компании. Обязанности: Поиск новых категорий для расширения ассортимента, вывод новых категорий и SKU на российский рынок Отслеживание трендов, проведение конкурентного анализа (сравнительные таблицы: каналы продаж, ценовой сегмент, категории, ЦА, позиционирование, доля рынка, оборачиваемость) Составление UNIT-экономики Анализ продаж, прогноз продаж, расчет показателей (ROI, GM, индекс доходности) Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников Глубокое понимание механизмов продвижения товаров на маркетплейсах Ведение календаря создания контента. Требования: Опыт работы в закупках, категорийном или ассортиментном менеджменте от 3 лет Опыт работы с детскими товарами будет преимуществом Обязателен опыт работы с маркетплейсами Умение анализировать тенденции и использовать конкурентные преимущества через отраслевые источники, аналитику продаж, MPstats Опыт выведения на маркетплейсы новых брендов и продуктов ( рассматриваем только опыт работы с физическими продуктами ); Понимание экономики маркетплейсов: комиссии, логистика, влияние на P&L категории Владение Excel/Google Sheets на уровне продвинутого пользователя, опыт работы с BI‑отчётами, аналитикой маркетплейсов Понимание ключевых метрик (оборачиваемость, маржа, ROI, ABC-анализ, доля рынка) и опыт формирования канальных стратегий продаж. Условия: Официальное трудоустройство Удаленный формат работы с дальнейшим переходом на гибрид Достойная оплата труда (обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами) Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство Возможность профессионального и карьерного роста. В сопроводительном письме просьба указать категорию товара, с каким каналом продаж работали и ЗП ожидания.

Опыт работы в закупках, категорийном или ассортиментном менеджменте от 3 лет. Опыт работы с детскими товарами будет преимуществом.