Эксперт по нормированию труда и организационному развитию

Обязанности: Участие в проектировании и утверждении орг.структур подразделений Участие в планировании и контроле численности подразделений; Участие в развитии методологии и автоматизации процессов управления организационной структурой и должностными инструкциями; Нормирование численности в периметре группы Определение сложности работ выполняемых рабочими профессиями Формирование ЛНА, РД по направлению орг.развития Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре группы Формирование и ведение базы должностных инструкций Проведение экспертизы и актуализации должностных инструкций, в т.ч. с учетом профилирования должностей, требований профстандартов, обновлений шаблонов должностных инструкций Контроль дублирования функционала в периметре группы Описание и анализ эффективности существующих бизнес-процессов Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика труда) Опыт работы в орг. развитии от 3х лет (консультант, методолог, эксперт) Преимуществом будет являться опыт работы в производственной компании Среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris Знание порядка разработки норм труда, тарификации работ, установления разрядов рабочим Опыт разработки должностных инструкций работников Знание порядка работы с тарифно-квалификационными справочниками и другими нормативными документы в области организации и нормирования труда, управления производством Знание профстандартов Условия: Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть" Работа в офисе, удаленного формата нет. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика труда). Опыт работы в орг. развитии от 3х лет (консультант, методолог, эксперт).